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L’annonce du cancer
L’annonce de la maladie dans l’environnement professionnel est souvent une véritable source d’angoisse. Pourtant, partager votre histoire avec transparence vous permettra certainement de renforcer les liens avec votre équipe et bénéficier d'un soutien précieux tout au long de votre parcours de guérison.
25 %
estiment que leurs proches sont en détresse
1 sur 2
partagent leur diagnostic avec des collègues
80 %
souhaitent que leurs proches soient présents
70 %
trouvent le soutien de leur entourage
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Je l’annonce aux employés
"J'étais nerveuse d'annoncer ma maladie à mon équipe, craignant leurs réactions et l'impact sur l'entreprise. Mais j'ai opté pour la transparence, rassemblé mon courage et leur ai parlé. Leur soutien et solidarité ont été incroyables, renforçant notre lien d'équipe."
Nos conseils
L'annonce d'un diagnostic de cancer aux employés est un moment de transparence et de vulnérabilité, où le leader se tient au carrefour de l'humain et du professionnel. Comment partager cette nouvelle de manière à préserver un espace de soutien, de compréhension et de continuité pour l'équipe ? Comment créer un espace où la transparence construit un pont vers le soutien mutuel et la résilience collective ?
